有甲.乙兩個釣魚高手......
甲他不喜歡教別人釣魚...........他心想教會別人,魚就被他的徒弟掉光了
乙他會交別人,但是他有一個條件,學會釣魚之後,每個月要回饋1/10給師父
就這樣經過三十年後
這兩個老師傅都已經年老,手已經不太能施力,沒辦法掉多少魚了,
但是甲還是必須養活自己,他還是要繼續釣魚
而乙他已經不用在釣魚了,光靠徒弟給他的魚就快吃不完了
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甲乙兩個師傅都很厲害,可是依然會年老
但是乙師傅已經可以享福了,甲師傅還要奔波
重點就差在分享,而且好的制度可以留下人才,
如果有一個公司的制度像乙師傅一樣,
教會別人,徒弟不會跑掉,徒弟會永遠回饋給師傅,
這種公司的制度就可以考慮來了解看看
人不外乎追求,生活有保障
不要像甲師傅一樣
退休還要在自己釣魚
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